Les études les plus sérieuses montrent qu’en Belgique, un travailleur sur quatre souffre de stress sur son lieu de travail. Ce malaise est parfois dû à la pression exercée par le management, par la crainte de perdre son emploi, par une situation de harcèlement, ou par un simple conflit avec un collègue. Il peut se transformer en burn-out et son coût est à la fois individuel (la perte de confort, voire la dépression pour l’employé) et collectif (on estime qu’en 2009, 9 millions de journées de travail ont été perdues en Belgique à cause de stress…)

Dans ce domaine, nous avons avec nos collègues suisses de l’association conflit.ch mis en place une module de prévention du stress à trois niveau:

• Une action préventive pour tout le personnel de l’entreprise, sous forme de séminaires courts d’information et d’apprentissage de la gestion du stress;
• Une action curative légère (soutient téléphonique) disponible pour l’ensemble des membres du personnel de l’entreprise;
• Des interventions plus lourdes en cas de conflit grave ou de difficulté majeure pour un ou plusieurs membres du groupe.

Les intervenants d’interactes ont également acquis une expérience et sont reconnus pour:

• vous aider à améliorer vos relations avec des proches, des voisins ou des collègues;
• vous aider à résoudre des conflits de voisinage;
• vous aider à sortir d’une situation où vous vous sentez harcelé(e);
• et de nombreuses autres formes d’assistance à la personne et à l’organisation dans le cadre des problèmes relationnels.

N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus d’information sur la manière dont nous pouvons vous aider ou aider votre organisation.